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報道正能量
發(fā)布時間:
2015-08-27
報道：
由公司人事行政部組織，在公司培訓(xùn)室安排了一為期一天的80-90后《正能量與責(zé)任感》學(xué)習(xí)課程，主講是吳湘洪老師。
參加培訓(xùn)的有來自公司各部門的80－90后人員參加，雖然生產(chǎn)十分繁忙，仍然從中抽出了寶貴的一天時間。對于剛參加工作的員工，這是人生第一場培訓(xùn)，能參加這次培訓(xùn)機會非常難得，大家十分珍惜。
上午同事們，個個精神抖擻，昂首挺胸，穿著整齊的工作服并佩戴胸卡，早早的來到會場，培訓(xùn)在9:00時正式開始，大家用熱烈的掌聲請出來了主講吳湘洪老師，請他為大家演講《正能量與責(zé)任感》的課程。
本次培訓(xùn)課程包括五點內(nèi)容: 一、危機感離你有多遠，二、什么是積極心態(tài)，三、六種正能量觀點，四、為什么不敢承擔(dān)責(zé)任，五、對工作/公司100%負責(zé)，六、對自己%負責(zé)。
整個培訓(xùn)過程，大家都非常認真的聽講，并被老師的生動演講及敬業(yè)精神深深打動，許多員工還時不時的記著筆記，通過學(xué)習(xí)大家都受益匪淺，許多人通過培訓(xùn)從中受到了啟發(fā)。怎樣做一個稱職的職業(yè)人，在工作中如何用正確的心態(tài)去面對工作，如何勇敢的正視我們自己所犯的錯誤，如何做一個100%負責(zé)的責(zé)任人？
本次培訓(xùn)較以往的培訓(xùn)有很大不同，參加培訓(xùn)的都是80、90后的年輕人，他們的特點是朝氣蓬勃，活力無限。他們對學(xué)習(xí)的機會都十分珍惜，除了老師互動以外，在課堂中有“三不存在”現(xiàn)象，即不存在手機響、不存在交頭接耳、不存在大聲喧嘩現(xiàn)象，唯一做得不到位的就是還有個別員工遲到。
對于此次培訓(xùn)，結(jié)合自己的實際情況要求聽后寫的聽后感及造句上交方面，上交率達到100%，而這是在工作量相對較大的情況下完成，能夠做到這么好，真十分難得，我們都應(yīng)該為這個100%鼓掌，在這點上大家是值得驕傲的，從這個100%我們看到公司未來的希望，看到大家身上的責(zé)任感，看到一個團隊的凝聚力。聽后感中不少員工是結(jié)合實際工作來寫的，通過分析自己存在的不足，及今后如何正確發(fā)揮自己的正能量和承擔(dān)自己責(zé)任。為此我們從所有文章中篩選出三篇結(jié)合自己實際工作情況的感悟文章，評為“鼓勵獎”進行表揚。
培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的目的是為了提高，學(xué)而后用，通過學(xué)習(xí)大家能把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)換成自己能量，并持之以恒的做好自己應(yīng)該做的事情，做一個對自己、對家人、對公司、對社會100%負責(zé)的人，相信沒有什么是我們不能做到。積極的人像太陽一樣，照到哪里哪里亮，讓我們把所學(xué)的正能量像太陽般照射著身邊的每個人！
報道：
公司人事行政部組織，一場為期一天的“80-90后”《正能量與責(zé)任感》學(xué)習(xí)課程，主講是吳湘洪老師。
本次參加培訓(xùn)公司發(fā)費了大量時間、人力和物力，在生產(chǎn)十分繁忙的情況下，培訓(xùn)仍按照計劃有序進行。對于這些剛參加工作的員工，這是他們?nèi)松谝粓雠嘤?xùn)，能參加這次培訓(xùn)機會非常難得，大家十分珍惜。
上午同事們，個個精神抖擻，昂首挺胸，穿著整齊的工作服并佩戴胸卡，早早的來到會場，培訓(xùn)在9:00時正式開始，大家用熱烈的掌聲請出來了主講吳湘洪老師，請他為大家演講《正能量與責(zé)任感》的課程。
本次培訓(xùn)課程包括五點內(nèi)容: 一、危機感離你有多遠，二、什么是積極心態(tài)，三、六種正能量觀點，四、為什么不敢承擔(dān)責(zé)任，五、對工作/公司100%負責(zé)，六、對自己%負責(zé)。
整個培訓(xùn)過程，大家都非常認真的聽講，并被老師的生動演講及敬業(yè)精神深深打動，許多員工還時不時的記著筆記，通過學(xué)習(xí)大家都受益匪淺，許多人通過培訓(xùn)從中受到了啟發(fā)。怎樣做一個稱職的職業(yè)人，在工作中如何用正確的心態(tài)去面對工作，如何勇敢的正視我們自己所犯的錯誤，如何做一個100%負責(zé)的責(zé)任人？
本次培訓(xùn)較以往的培訓(xùn)有很大不同，參加培訓(xùn)的都是80、90后的年輕人，他們的特點是朝氣蓬勃，活力無限。他們對學(xué)習(xí)的機會都十分珍惜，除了老師互動以外，在課堂中有“三不存在”現(xiàn)象，即不存在手機響、不存在交頭接耳、不存在大聲喧嘩現(xiàn)象。
對于此次培訓(xùn)，結(jié)合自己的實際情況要求聽后寫的聽后感及造句的上交方面，上交率達到100%，而這是在工作量相對較多的情況下完成，能夠做到這么好，十分難得，我們都應(yīng)該為這個100%鼓掌，在這一點上大家是值得驕傲的。同時從這個100%我們看到公司未來的希望，看到了大家身上的責(zé)任感，看到了一個團隊的凝聚力。聽后感中不少員工是結(jié)合實際工作來寫的，通過分析自己存在的不足，及今后如何正確發(fā)揮自己的正能量和承擔(dān)自己責(zé)任。為此我們從所有文章中篩選出三篇結(jié)合自己實際工作情況的感悟文章，評為“鼓勵獎”進行表揚。
培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的目的是為了提高，學(xué)而后用，通過學(xué)習(xí)大家能把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)換成自己能量，并持之以恒的做好自己應(yīng)該做的事情，做一個對自己、對家人、對公司、對社會100%負責(zé)的人，相信沒有什么是我們不能做到。積極的人像太陽一樣，照到哪里哪里亮，讓我們把所學(xué)的正能量像太陽般照射著身邊的每個人！
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